Lernen ist DER Superskill in der neuen Arbeitswelt.
Ich bin Learning & Development Expertin und helfe euch mit Vorträgen, Workshops und Trainings, diesen Superskill in euren Organisationen zu verankern.
Speaking
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Training
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Workshops
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"Was lernst Du?“ Podcast
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Learnazine
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Speaking – Training – Workshops – "Was lernst Du?“ Podcast – Learnazine –
Keine Zeit für Weiterbildung ist eine faule Ausrede!
Denn Lernen ist viel mehr als nur das klassische Zweitagesseminar ohne Anschlussfähigkeit im Arbeitsalltag.
Wir brauchen ein neues Lernverständnis und vor allem Lernformate, welche die Individuen in den Mittelpunkt stellen, sich nicht nach „Lernen“ anfühlen, in den Arbeitsalltag integrierbar sind und vor allem echte Lerneffekte erzielen.
Meine Angebote für mehr Lernerfolg
in eurem Unternehmen:
Vorträge/Keynotes
Lernkultur, Learnfluencing, New Learning Hacks: als Speakerin im Themenfeld New Learning biete ich euch topaktuelle Keynotes, die inspirieren und zum “selbst machen“ einladen
Trainings & Workshops
Ihr wollt die Lernfähigkeit eurer Mitarbeitenden entwickeln, eine inspirierende Lernkultur in euren Teams schaffen, eure Führungskräfte zu Lernvorbildern machen und/oder diese für innovative Formate des gemeinsamen Lernens begeistern? Dann sind meine Trainings zu diesen Themen genau das Richtige.
Hi, ich bin Cornelia
Ich bin New Learning Expertin, Team Learning Spezialistin, Impulsgeberin, Podcast-Host und Speakerin. Meine Mission ist es, dem Themenkomplex Lernen und Weiterbildung in Organisationen einen modernen und zukunftsfähigen Anstrich zu geben.
Ich kenne Lernumfelder, in denen „keine Zeit zu lernen“ zum guten Ton gehört und „always hustle“ großgeschrieben wird aus eigener Erfahrung – genauso aber auch das Gegenteil. Ich habe den Unterschied zwischen inspirierenden und hemmenden Lernkulturen am eigenen Leib erfahren und weiß, welchen eklatanten Unterschied positive Lernumfelder nicht nur für die Entwicklung von Fachkompetenzen machen, sondern auch für den Teamspirit, die Retention und die Teamperformance.
Unsere Arbeitswelt braucht ein neues Lernverständnis und moderne Lernformate, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen, die kleinteilig in den Arbeitsalltag integrierbar und anschlussfähig ist.
Und an der Umsetzung eines solchen Lernverständnisses in euren Unternehmen arbeite ich mit euch!